Telefoane: 0314 20 53 48 (RCS-RDS)
0727 867 246 (Vodafone)
Fax: 0311 02 24 08 (UPC)
Email: info@intermanagement.eu
MRS 10000:2010 Cerinte pentru sistemul de management al responsabilitatii sociale
Adaugat la data de 27.10.2012

Avantajele certificarii sistemului de management al responsabilitatii sociale (SMRS) conform MRS 10000:2010  „Cerinte pentru sistemul de management al responsabilitatii sociale”
 
 MRS 10000:2010 este un standard de referinta pentru certificarea SMRS:
- adaptat conditiilor romanesti existente in domeniul muncii, spre deosebire de alte standarde straine care nu sunt aplicabile in intregime realitatilor sociale din Romania
- bazat pe cerintele Codului Muncii din Romania si pe alte acte normative nationale si internationale care reglementeaza drepturile salariatului la locul de munca
- echivalent oricarui alt standard de referinta pentru evaluarea conformitatii sistemelor de management  in vederea certificarii in domeniul responsabilitatii sociale
- implica eforturi si costuri de implementare mai reduse – de exemplu nu solicita in mod obligatoriu cerinte mai presus decat cele legale – precum:
-   controlul aplicat furnizorilor organizatiei, care de cele mai multe ori nu au cunostinta de standardul de referinta al organizatiei, insa trebuie sa il respecte, si sa accepte audituri de secunda parte din partea organizatiei aplicante intr-un domeniu in care confidentialitatea informatiilor creaza adesea obstacole (ex. state de plata, dosare de personal etc).
-        asigurarea unui salariu de subzistenta, a carui valoare se situeaza la aproximativ dublul salariului minim reglementat in Romania
-        consultarea unor ghiduri care contin in mare parte recomandari valabile in tari care au cu totul alte conditii decat Romania
-        participarea la dialoguri sociale cu toate partile interesate (de ex. ONG-uri, furnizori, subfurnizori etc) care in Romania nu sunt suficient de active/implicate in acest demers
- implica costuri de certificare mai reduse, necesita o frecventa anuala si nu semestriala a auditurilor de supraveghere
- este compatibil cu celelalte standarde specifice sistemelor management uzual existente in organizatie (calitate, mediu, sanatate si securitate ocupationala)
- prezinta usurinta in implementare ca urmare a familiarizarii organizatiilor care au deja sisteme de management implementate cu cerintele standardelor cu care MRS 10000:2010 este armonizat.
- ofera organizatiilor oportunitatea de a crea si aplica propriile politici sociale si de a adopta masurile corespunzatoare pentru a imbunatati relatia salariat-angajator.

ALTE STIRI
Produse
Legaturi Sponsorizate
Legaturi Utile
Parteneri
Taguri