Prêt de lista: 50 lei (include tva)
Format 16,5 x23,5 [cm]
Nr. de pagini: 440



Lucrarea trateaza o problematica de o importanta aparte, actuala, dar mai ales cu un viitor cert, foarte vasta si cu multiple implicatii, precum si cu dimensiuni sensibil amplificate de teoria si practica ergonomica din tara noastra. Aceasta cu atat mai mult cu cat, domeniul interdisciplinar al ergonomiei a ridicat si ridica numeroase probleme sau diverse aspecte teoretico-metodologice care nu au fost inca suficient explicate sau lamurite pe deplin.
      De aceea, prin elaborarea lucrarii am incercat sa satisfacem nevoia de informare in domeniul ergonomiei, sa contribuim la umplerea unui gol puternic resimtit in literatura de specialitate din tara noastra si sa materializam astfel preocuparile noastre manifestate in acest domeniu stiintific bine conturat, dar cu o problematica mai putin cunoscuta si, uneori, eronat interpretata.
      Totodata, ne-am straduit sa surprindem intr-un mod cat mai sugestiv si mai atractiv aspectele esentiale ale ergonomiei, care sa aduca un autentic plus de cunoastere, sa faciliteze intelegerea problematicii respective sau a noului referential de explicare a performantei si sa aiba relevanta pentru profesionalizarea activitatilor din domeniu.
      Lucrarea reprezinta, de asemenea, o prima editie a cursului de ergonomie predat studentilor, ceea ce a impus atat prezentarea unor probleme de baza, esentiale, ale ergonomiei, cat si realizarea unor dezvoltari sau sistematizari semnificative ale cunostintelor sau informatilor existente in teoria si practica organizationala din domeniu, in scopul dezvoltarii competentelor ergonomice, in acord cu noile realitati sau exigente ale societatii cunoasterii.
 
Autorii

Cuprins
Din partea autorilor 13

Capitolul 1
Introducere in ergonomie. 17
1.1. Aparitia si dezvoltarea ergonomiei  17
1.2. Conditiile care au generat aparitia si dezvoltarea ergonomiei  19
1.3. Evolutia ergonomiei pe plan mondial  28
1.4. Curente, orientari si tendinte in ergonomie 35
1.5. Asociatii si societati in domeniul ergonomiei  37
1.6. Publicatii periodice de ergonomie 39
1.7. Premisele ergonomiei in Romania . 46
1.8. Definirea ergonomiei . 49
1.9. Obiectul de studiu al ergonomiei . 57
1.10. Clasificarea ergonomiei . 61
1.11. Raportul ergonomiei cu stiintele participante la constituirea acesteia . 69
1.12. Ergonomia – domeniu stiintific interdisciplinar 93
1.12.1. Modelul multidisciplinar al ergonomiei  93
1.12.2. Modelul interdisciplinar al ergonomiei  95
1.12.3. Echipa de cercetare ergonomica 101

Capitolul 2
Capacitatea de munca – parametru al activitatii profesionale . 105
2.1. Definirea si caracteristicile capacitatii de munca 105
2.2. Formele capacitatii de munca  108
2.3. Factorii care determina capacitatea de munca  109
2.4. Dinamica capacitatii de munca  111
2.5. Principiile de baza ale refacerii capacitatii de munca . 113

Capitolul 3
Oboseala in munca – problema de baza a ergonomiei 117
3.1. Definirea oboselii in munca . 117
3.2. Manifestarile generale ale oboselii in munca 119
3.3. Principalele forme de oboseala in munca  122
3.4. Investigarea si masurarea oboselii in munca 128
3.5. Prevenirea aparitiei oboselii si atenuarea acesteia in timpul muncii 131

Capitolul 4
Regimul de munca si odihna  133
4.1. Continutul regimului de munca si odihna  133
4.1.1. Durata normala a muncii. 133
4.1.2. Sistemul pauzelor de odihna . 136
4.1.3. Organizarea muncii in schimburi 143
4.1.3.1. Consideratii generale. 143
4.1.3.2. Consecintele sistemelor de munca in schimburi . 146
4.1.3.3. Terminologia privind munca in schimburi. 147
4.1.3.4. Interferenta muncii in schimburi cu ritmurile circadiene 149
4.1.3.5. Proiectarea sistemelor de munca in schimburi. 152
4.2. Regimuri de munca si odihna diferentiate . 155

Capitolul 5
Aplicarea antropometriei in proiectarea ergonomica  157
5.1. Evolutia preocuparilor in domeniul antropometriei 157
5.2. Principiile generale ale aplicarii antropometriei in proiectarea ergonomica. 159
5.3. Principii de baza in aplicarea datelor antropometrice . 167
5.4. Cerinte necesare in folosirea datelor antropometrice 171
5.5. Proiectarea antropometrica pentru persoanele cu dizabilitati  173
5.6. Dezvoltarea proiectarii antropometrice in modele tridimensionale . 174
5.7. Dimensiunile antropometrice necesare in ergonomie . 174
5.7.1. Dimensiunile globale si partiale ale corpului uman . 176
5.7.2. Dimensiunile antropometrice in pozitii dinamice de munca . 179

Capitolul 6
Cerinte ergonomice privind pozitiile de munca  183
6.1. Consideratii generale . 183
6.2. Pozitia corecta de munca – cerinta de baza a ergonomiei. 185
6.3. Centrul de greutate al corpului si pozitiile de munca 187
6.4. Aprecierea starii de echilibru a corpului  189
6.5. Principalele pozitii de munca. 190
6.6. Criteriile privind stabilirea pozitiei de munca. 198
6.7. Metode de exprimare a gradului de solicitare generata de pozitiade munca. 199
6.7.1. Metoda OWAS 199
6.7.2. Metoda RNUR. 201
6.7.3. Metoda RULA. 204
6.8. Recomandari ergonomic, referitoare la pozitiile de munca  205
6.9. Cerinte ergonomice si reguli practice privind ridicarea si transportul greutatilor. 206
6.9.1. Ecuatia NIOSH – metoda de evaluare a activitatilor de manipulare a greutatilor. 209
6.9.2. Reguli ergonomice de ridicare a greutatilor . 210

Capitolul 7
Forta fizica a organismului uman in munca. 213
7.1. Definirea si factorii care influenteaza forta fizica a organismului . 213
7.2. Forta fizica a organismului pe segmente corporale. 218

Capitolul 8
Analiza ergonomica a sarcinilor de munca. 223
8.1. Evolutia analizei sarcinilor de munca  223
8.2. Analiza ergonomica a sarcinilor de munca  224
8.3. Viitorul analizei ergonomice a sarcinilor de munca . 230

Capitolul 9
Proiectarea ergonomica a posturilor. 233
9.1. Consideratii generale . 233
9.2. Abordari privind proiectarea posturilor . 234
9.2.1. Abordarea clasica, mecanicista, a proiectarii posturilor 235
9.2.2. Abordarea motivationala a proiectarii posturilor . 236
9.2.3. Abordarea sociotehnica a proiectarii posturilor . 238
9.2.4. Abordarea perceptuala, motorie, a proiectarii posturilor. 239
9.3. Abordarea ergonomica a proiectarii posturilor . 239
9.3.1. Stabilirea zonelor de munca  243
9.3.2. Principalele trasaturi ale unui post proiectat ergonomic . 249
9.4. Metoda EWA i 250
9.4.1. Principalele criterii care descriu conditiile de munca. 251

Capitolul 10
Ergonomia posturilor computerizate  257
10.1. Consideratii generale . 257
10.2. Ergonomia interactiunii om-calculator  259
10.3. Principii de proiectare ergonomica in interactiunea om-calculator . 263
10.4. Beneficiile proiectarii si implementarii interfetelor cu grad ridicat
de utilizare i 265
Capitolul 11
Ergonomia sistemelor om-masina . 267
11.1. Definirea sistemelor om-masina  267
11.2. Proiectarea ergonomica a sistemelor om-masina 270
11.3. Modelul ergonomic Helander  271
11.4. Repartizarea sarcinilor intre om si masina . 289
11.5. Pasii necesari in proiectarea ergonomica a sistemelor de munca. 291

Capitolul 12
Cerinte ergonomice privind proiectarea mijloacelor de munca . 293
12.1. Cerinte ergonomice privind modul de prezentare a informatiilor
in sistemul om-masina (sistemul de munca) 293
12.2. Cerinte ergonomice privind proiectarea dispozitivelor de actionare . 300
12.3. Cerinte ergonomice privind proiectarea planului de lucru. 306
12.3.1. Metoda RNUR de evaluare ergonomica a planului de lucru . 310
12.4. Cerinte ergonomice privind proiectarea scaunelor de lucru 311

Capitolul 13
Ergonomia ambientala. Cerinte ergonomice privind factorii de ambianta i 315
13.1. Consideratii generale . 315
13.2. Factorii de ambianta fizica. 316
13.2.1. Zgomotul 316
13.2.1.1. Consideratii generale  316
13.2.1.2. Influenta zgomotului asupra organismului uman si implicit asupra rezultatelor muncii  320
13.2.1.3. Masuri pentru prevenirea si combaterea zgomotului. 323
13.2.2. Iluminatul. 326
13.2.2.1. Influenta luminii asupra organismului uman si oboseala  326
13.2.2.2. Aspectele calitative ale iluminatului 330
13.3. Factorii de ambianta psihica  339
13.3.1. Ambianta cromatica. 339
13.3.1.1. Efectele mediului cromatic asupra organismului uman si implicit asupra rezultatelor muncii 339
13.3.1.2. Factorii care influenteaza ambianta cromatica . 343
13.4. Microclimatul. 347
13.4.1. Factorii determinanti ai conditiilor de microclimat  347
13.4.2. Efectele (consecintele) factorilor de microclimat . 350

Capitolul 14
Ergonomia securitatii si sanatatii in munca . 355
14.1. Securitatea si sanatatea in munca – provocari majore in organizatiile moderne  355
14.2. Cadrul conceptual al securitatii si sanatatii in munca . 359
14.3. Evolutia preocuparilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca . 361
14.4. Securitatea si sanatatea in munca – problema centrala a Uniunii Europene  362
14.5. Principii de baza ale securitatii si sanatatii in munca 371
14.6. Abordari moderne privind securitatea si sanatatea in munca. 372

Capitolul 15
Metodologia ergonomica  375
15.1. Consideratii generale . 375
15.2. Metode si tehnici de analiza si evaluare ergonomica a posturilor 378
15.2.1. Metoda RNUR . 379
15.2.2. Metoda LEST. 384
15.2.3. Metoda SAVIEM . 387
15.2.4. Metoda ERGOS . 388
15.2.5. Metoda IEMRCM  390
15.2.6. Lista de control ergonomic. 391
15.3. Consideratii privind metodologia ergonomica 393

Capitolul 16
Testarea si evaluarea potentialului uman. 395
16.1. Consideratii generale . 395
16.2. Tahitoscopul digital . 396
16.2.1. Scopul utilizarii  396
16.2.2. Domenii de aplicare . 397
16.2.3. Evaluarea rezultatelor  397
16.3. Stabilometrul computerizat  398
16.3.1. Scopul utilizarii  398
16.3.2. Domenii de aplicare . 400
16.3.3. Bazele teoretice ale testarii. 400
16.4. Tremormetrul . 402
16.4.1. Scopul utilizarii  402
16.4.2. Domenii de aplicare . 403
16.4.3. Principiile teoretice ale testarii. 403
16.5. Aparat de testare a coordonarii manuale 405
16.5.1. Scopul utilizarii  405
16.5.2. Domenii de aplicare . 406
16.5.3. Principiile teoretice ale testului de coordonare manuala 406
16.6. Aparat de testare a dexteritatii manuale. 408
16.6.1. Scopul utilizarii 408
16.6.2. Domenii de aplicare. 409
16.6.3. Bazele teoretice ale testarii  409
16.6.4. Principiile testului Ricossay. 411
16.6.5. Inregistrarea rezultatelor  413
16.6.6. Evaluarea rezultatelor  415

Bibliografie  417
Contents  423
Sommaire  429
Inhaltsverzeichnis  435

Informatii si comenzi :
Companie:    INTERMANAGEMENT CONSULTING S.R.L.
Adresa:   Bucuresti,  Sector 1, Str.  Iani Buzoiani nr. 3, Bloc. 16, Sc. A, Et. 2
Cod Postal: 011571
Telefon:   021 224 59 55 (Romtelecom)
                 0311 02 24 08 (UPC)
        0727 867 246 (Vodafone)
Fax: 021 224 59 55 (Romtelecom)
Email:   info@ghidmanagement.eu